採用候補者の評価レポート（スコア＋比較表）

できること

• 評価軸ごとの5段階スコアと、資料の記述に基づく根拠を整理します。
• 強み・懸念点・推奨（採用／次選考へ／保留／見送り）と確信度をまとめます。
• 情報が足りない軸は「評価不能」とし、面接で確認する質問案を出します。
• 複数候補の加重スコア比較表（ヒートマップ付きExcel）を作ります。

動作要件

• Claude Code
• Python 3
• python-docx と openpyxl（requirements.txt で一括導入できます）
• 動作確認は macOS で行っています。Windows・Linux は未確認です。

スキルの入れ方

1. このページの「無料でダウンロード」からZIPを取得して解凍します。ログインは不要です。
2. candidate-evaluation-report フォルダを ~/.claude/skills/ に置きます。同名フォルダがある場合は上書きせず、先に差分を確認します。
3. ターミナルで python3 -m pip install -r ~/.claude/skills/candidate-evaluation-report/requirements.txt を実行します。
4. Claude Codeを開き直し、「この職務経歴書を評価して」と伝えます。

配布物

• SKILL.md — エージェント向け手順
• README.md — 人が読む説明書
• references — 評価軸・基準・ひな形
• scripts — Word・Excelを作るスクリプト
• requirements.txt、MITライセンス、manifest.json

利用前に確認すること

年齢・性別・国籍など職務に関係のない属性は評価に使いません。候補者の個人情報を扱うため、外部へ送信しない運用で使ってください。 この配布物はAnthropicの公式製品ではありません。作者の作業データや顧客情報は含みません。